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走在前作表率 為實現新時代新階段達州高質量發展提供堅強組織保證——訪市委組織部常務副部長李杰

發布時間:2021-12-01 09:59

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   編輯:龐嵐月

市第五次黨代會科學繪就了達州今后五年的發展藍圖,是新時期推動達州加快發展的總綱領。市委組織部如何貫徹落實好市第五次黨代會精神,走在前、作表率,為實現新時代新階段達州高質量發展提供堅強組織保證?近日,記者專訪了市委組織部常務副部長李杰。

李杰說,市委書記邵革軍在市第五次黨代會上所作的報告,是指導當前和今后一個時期全市發展的行動綱領,是全市各級黨組織和廣大黨員干部推動工作的基本遵循。大會勝利閉幕后,市委組織部及時響應、主動跟進,將學習好、貫徹好大會精神作為首要政治任務抓好抓實。主要做了以下三個方面工作:一是第一時間制發學習貫徹通知,督促要求各級黨組織依托黨委(黨組)會、“三會一課”、“黨員活動日”等迅速傳達學習大會精神,并對標安排部署逐項分解形成任務清單,將“藍圖”變為“施工圖”。二是市縣聯動組織開展黨代會精神進機關、進農村、進社區、進學校、進醫院、進企業“六進活動”3000余場次,進一步將大會精神傳達到各級黨組織和每名黨員干部。三是市級層面率先組織百名黨校教師、百名第一書記實施黨代會精神“雙百骨干宣講行動”,帶動縣(市、區)組建專門宣講隊伍1200余人,在市縣黨校各類培訓班次中全覆蓋設置黨代會精神解讀課程,目前累計受眾已達20萬人次。

黨代會報告強調“注重為事業用人、為事業選才”,談及組織部門在加強干部人才隊伍建設上有何計劃和打算時,李杰說,我們始終堅持鮮明“提拔能干人、重用老實人、培養年輕人、調整閑耍人”選人導向。下一步,將緊扣黨代會既定的目標任務,扭住干部人才這個決定因素,持續加強干部人才隊伍建設。重點在三個方面著力:一是全面加強換屆后領導班子思想政治建設,系統開展科學理論教育、理想信念教育、初心使命教育、精神譜系教育、案例警示教育“五個教育”,統籌實施基層冷暖體驗行動、解放思想革命行動、專業素養提升行動、身心健康關愛行動“四大行動”,為實現新時代新階段達州高質量發展提供堅強思想保證和組織保證。二是圍繞“157”總體部署,打好人才“10+2”組合拳?!?0”即:繪制人才需求譜系、研制人才新政、建立“人才數據庫”、籌建“達人校友會”、搭建“達人俱樂部”、簽訂校地合作協議、圍繞產業進行“人才組團”、推行揭榜掛帥機制做實人才激勵項目、建立春秋兩季集中外出引才機制、探索創新職務成果轉化激勵辦法?!?”即:籌建市委人才促進(中心)、籌辦好市委人才工作會議和“全市人才活動周”系列活動,以此推動人才工作提檔升級,助力經濟社會發展。三是系統推進干部干事創業激勵工程,暢通干部能上能下、能進能出渠道,充分調動各個年齡段干部工作積極性。搶抓未來幾年大量高校學生畢業的窗口期,用好用活編制資源,量身定制招引措施,引進更多青年人才為我所有所用,為達州長遠可持續發展夯實基礎。

黨代會報告強調“健全城鄉基層治理體系,提高城鄉基層治理效能,加快鄉村治理現代化”。圍繞組織部門抓基層打基礎方面,李杰表示,今年以來,我們堅持圍繞群眾需求、發展需要抓基層打基礎,重點聚焦鄉村振興戰略引發的城鄉形態新變化,注重集成“五大體系”建設,有效整合資源和力量提升基層治理水平。一是健全組織體系;二是整合服務體系;三是強化約束體系;四是完善應急體系;五是建設共享體系。下一步,我們將嚴格貫徹落實黨代會報告中“堅持重心下移,全面過硬夯基礎”的要求,在現有做法成效基礎之上,重點在三個方面再深化,進一步發揮黨建引領作用,大力推動黨建與發展融合共進。一是在資源整合上再深化,更加突出城市治理精細度、鄉村治理集約度,以黨組織為核心,充分組織起人、財、物等各方面資源要素,促進城鄉基層組織起來、文明起來、共享起來。二是在治理領域上再深化,緊盯城鄉結合部社區、易地扶貧搬遷安置點等重點領域,開展基層治理攻堅行動,補齊基層治理工作短板,增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。三是在兩項改革“后半篇”文章上再深化,加快推進24個專項工作方案落地見效,統籌推進鄉村國土空間規劃編制,重塑鄉村經濟地理格局,推進基層治理體系和治理能力現代化。

□達州日報社全媒體記者 韓淑予


來源:達州日報網

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