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為教育高質量發展提供強有力支撐——達州教師隊伍建設綜述

發布時間:2021-09-14 10:30

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   編輯:冷蘇紅

達州日報社全媒體記者 陳鯨印 楊秀琴)教育大計,教師為本。近年來,市委、市政府堅持把教師隊伍建設作為教育發展的基礎性工作,持續深化教師管理領域綜合改革,初步形成了一支業務精湛、結構合理、充滿活力、適應需要的高素質專業化隊伍。

支持教師終身從教。我市相繼出臺了《關于全面深化新時代教師隊伍建設的實施意見》《創新激發中小學?;盍Φ氖畻l措施》和《進一步吸引培養激勵教育優秀人才的十二條措施》,不斷增強教師教書育人的責任感和榮譽感?,F有在崗享受國務院特殊津貼專家2名、省中小學特級教師110名、“天府萬人計劃”中“天府名師”3人、省級名師名校長工作室3個、全國模范教師2名、全國優秀教師3名,四川省教書育人名校長、名教師、名輔導員39名。

加強專業能力建設。每年選派1萬余名教師參加各級各類教師專業能力建設培訓,進一步提升了廣大教師教書育人的能力。近三年,我市500余人次教師在全國、全省各類教育教學業務大賽中獲獎;大力實施教育“三名”計劃(名校長、名班主任、名教師),打造達州教師專業成長平臺。制定了《達州市中小學“三名”計劃實施方案》,建立名校(園)長工作室、名班主任工作室、名師工作室共30個,遴選優秀教師560人,以3年為周期進行遞進培養,樹立達州教師名片。教師隊伍建設得到全面加強。

強化師德師風建設。健全完善了《達州市中小學教師師德考核辦法(試行)》、《達州市中小學教師違反師德行為處理辦法(試行)》,從制度上規范教師的從教行為。將師德列為教師培訓和教師暑假政治學習的必學內容。在各級各類學校中分層、分級組織開展《中小學教師職業道德規范》培訓和學習活動,科學引導和規范教師言行,使廣大教師切實肩負起“立德樹人、教書育人”的光榮職責。

不拘一格廣納英才。積極開展“達州英才”行動,通過到高?,F場引才、網絡招聘等多種方式,引進儲備了一批高學歷高素質人才。近三年,全市共直接考核引進碩士以上研究生300余名到校從教,有效解決緊缺學科和基礎學科在高素質人才上的不足。堅持“不求所有,但求所用”的原則,支持學校加強與省內外高等院校和科研機構的合作,通過講學、示范培訓等項目,柔性引進知名專家學者到達州開展講學和智力服務。全市教育行政部門和學校共柔性引進教學領域專家學者100余名,在新課程改革、幼兒教育、中小學課程標準解讀、寄宿制學校管理等領域取得了突出成效。

全市教育人將繼續弘揚愛崗敬業、為人師表、淡泊名利、嚴謹篤學、銳意進取、追求卓越的優良作風,持續深化大學習大討論大調研活動,學黨史、悟“三新”、應“七問”、做表率,更加振奮精神、更加有效作為,在建設區域教育中心的生動實踐中展示忠誠干凈擔當的良好風貌,為推動達州教育事業全面進步作出新的更大貢獻。

來源:達州日報網

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